Корпоративный курс:1$=62руб.

Последние новости

Больше новостей
» » История возникновения и стратегия развития холдинга. Все что нужно знать нашему клиенту (часть 1)

История возникновения и стратегия развития холдинга. Все что нужно знать нашему клиенту (часть 1)

Фото:
Блоги
471
0
Всем привет! Еще раз представлюсь, зовут меня Макс Сладкоштиев. Я являюсь одним из основателей и генеральным директором холдинга «Развитие» (LLC “Razvitie”). Расскажу немного о себе… родом я из города Курган, что находится в географическом центре Российской Федерации – Курганской области. С 2008 года преподавал английский язык в школах и гимназиях города, позднее открыл свой образовательный центр. Результатом открытия образовательного центра явилась организация поездок групп, изучающих английский язык, за границу, а именно в Германию и США. Вскоре ряд студентов обратились ко мне с просьбой не просто увезти их на языковой практикум, но и помочь с трудоустройством в США. Попробовал им помочь – получилось! По приезду из очередной такой поездки, собрались с друзьями, и решили открыть профильную организацию – Центр Международной Миграции, который объединит русскоговорящую общину в США, и послужит хорошим подспорьем для помощи желающим переехать и адаптироваться в Соединенных Штатах Америки. При формировании компании было легко опираться на круг знакомых, ведь 20 моих одногруппников уже успешно переехали в Штаты, причем расселились в разных городах Америки, одни на Западном побережье, другие на Восточном. Сейчас представительства и офисы компании находятся в 100 крупнейших городах мира, при этом «мозговой центр» так же остается на Урале.
Как работает Миграция с компанией «Развитие»?
Первым шагом на пути к миграции в США безусловно является – ПОЛУЧЕНИЕ ВИЗЫ. На этом этапе мы решили создать сверх-эффективный сервис, который гарантирует каждому клиенту получение визы. В результате, мы разработали многоуровневый механизм, который подготавливает клиента к походу в консульство США.
Во-первых, каждый клиент получает персонального менеджера.
Во-вторых, исходя из данных клиента (работа, образование), составляется индивидуальная легенда, которую клиент будет презентовать консулу.
Далее, идет детальная работа с документами претендента на получение визы. При необходимости, мы заказываем официальное приглашение из США, с конференции, выставки, семинара, спортивного мероприятия.
Персональные менеджеры постоянно проходят курсы повышения квалификации, и изучают требования консульства США во всех странах мира.
Завершающим, и самым важным этапом, является этап психологических тренингов. Клиент должен научиться грамотно и внятно отвечать на все вопросы консула, а также иметь позитивный психологический настрой, и не бояться интервью с консулом.
Каждый клиент сдает внутренний экзамен на готовность к прохождению собеседования в консульстве. И только по прохождению этого экзамена, клиент допускается к походу в консульство.
После одобрения визы, мы переходим к следующему этапу – АДАПТАЦИЯ В США. Адаптация начинается еще в стране отправления. Каждого клиента одновременно ведут два персональных менеджера – один в России, второй в США. С нашим представителем в США клиент обговаривает дату прилета, варианты жилья и вакансии для трудоустройства. Менеджер из России проводит инструктаж по прохождению таможни США.
Подробнее этап АДАПТАЦИЯ я опишу в следующей статье.
Фотогалерея
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

0 комментариев